Analisis Efektivitas Remote Working Terhadap Produktivitas Dan Work-Life Balance Karyawan Di Sektor Teknologi

Abstract

Transformasi digital yang terakselerasi telah menempatkan remote working sebagai Transformasi digital yang terakselerasi telah memosisikan remote working sebagai model kerja dominan di sektor teknologi pasca-transformasi tahun 2026. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kerja jarak jauh terhadap dua dimensi kritikal: produktivitas kerja dan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) pada fase adaptasi stabil. Dengan metode kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dari 150 profesional di industri teknologi Indonesia (pengembangan perangkat lunak, fintech, dan e-commerce) menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linear berganda yang telah memenuhi uji asumsi klasik (BLUE). Temuan penelitian menunjukkan bahwa remote working berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (β = 0,485; ρ < 0,001) melalui efisiensi waktu perjalanan dan kemampuan fokus mendalam (deep work). Pengaruh terhadap work-life balance juga ditemukan signifikan namun lebih moderat (β = 0,312; ρ < 0,001), karena adanya risiko ambiguitas batas antara ruang profesional dan personal (blurring boundaries). Penelitian menyimpulkan bahwa meskipun otonomi lokasi meningkatkan luaran kinerja secara jelas, kesejahteraan psikologis memerlukan manajemen batasan yang tegas melalui kebijakan perusahaan seperti "hak untuk memutus koneksi" (right to disconnect).